岗位职责：
一、团队与项目管理
1、主导测试团队建设，负责测试任务拆解及分配、进度监控及跨部门资源协调，确保多项目并行交付质量；
2、制定部门测试流程规范，优化测试策略和质量管理体系，提升整体研发效率；
3、管理测试预算、工具研发，降低测试成本。
二、质量体系构建
1、根据项目目标，设计质量保障方案，包括功能、性能、安全、兼容性等测试维度；
2、建立质量度量指标（如缺陷密度、逃逸率等），定期输出质量分析报告，推动研发流程改进；
3、主导重大缺陷复盘，通过根因分析推动研发团队完善代码质量和自测机制。
三、技术方案与创新
1、主导自动化测试框架选型及持续集成/交付（CI/CD）体系建设，提升测试效率；
2、探索前沿测试技术（如AI测试等），制定技术落地路径；
3、为项目提供高复杂度的测试技术解决方案（如性能调优、安全渗透方案）。
四、业务与团队赋能
1、深度参与需求评审，从测试视角识别业务风险，反向推动产品设计优化；
2、负责团队技术培训与人才梯队建设，提升团队成员自动化、性能测试等专业能力。
任职要求：
一、硬性条件
1、学历：统招本科及以上（学信网），计算机或理工科相关专业；
2、经验：8年以上测试经验（含2年以上团队管理经验），有供应链/电商/ERP等ToB SaaS系统中大型项目交付经验；
3、行业背景：熟悉敏捷开发、DevOps流程，有PMP、ISTQB认证者优先。
二、核心能力
1、管理能力：具备10人以上团队管理经验，擅长多项目优先级排序及风险管控；
2、技术深度：精通接口/性能/安全测试方案设计，至少熟练使用Python/Java之一开发自动化框架；
3、业务洞察：能快速理解复杂业务逻辑，制定差异化测试策略（如高并发场景、数据一致性校验）；
4、沟通协调：具备跨部门（产品、研发、客户）沟通能力，能推动质量文化在团队落地。
三 、加分项
1、有从0到1搭建测试团队或质量体系的经验；
2、熟悉云原生架构（K8s/Docker）及微服务测试方法；
3、主导过百万级用户产品的性能压测或安全合规测试（如等保2.0）。