岗位职责：
1.独立负责业务线的人才招聘
2.建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源
3.负责各竞品公司的组织架构mapping
4.对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动
职位要求：
1.3年以上制造业/猎头经验
2.熟悉制造业公司的组织体系，有丰富的人脉资源
3.熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案
4.善于思考，有独到的招聘心得