岗位职责：
1、负责人力资源相关政策、制度、模块体系与重点项目在所属业务领域内部的落地与推动执行；
2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；
3、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；
4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有三支柱HRBP实践经验，具备互联网软件行业系统交付业务HRBP、岗位招聘支持经验；
3、优秀的个人综合素质，高度责任心，沟通和推动能力强，抗压能力强；
4、有志于从事人力资源实践领域工作及管理学实践领域工作，具备良好的服务意识和自驱力；
5、能适应低频短期出差。