岗位职责：
1、部门运作实践总结及相关规则发布；
2、部门例行重点工作和任务跟踪管理；
3、部门相关流程IT建设工作；
4、部门BP类工作的支撑。
任职要求：
专业知识：1、对公司业务熟悉了解；
2、对流程建设、项目管理、IT 需求输出和管理等领域熟悉；
3、对人力资源有一定了解。
业务技能：
1、办公软件应用熟练；
2、对流程建设、项目管理、IT 需求输出的方法、流程、质量符合要求；
3、系统化思维、良好的沟通协同能力、强执行力和闭环能力。