1、根据公司不同发展阶段进行人力规划，实现人力成长与组织发展同步；
2、搭建招聘渠道、完善招聘流程，提高招聘效率和质量；
3、对合适的候选人进行面试、背调、谈薪
4、协助项目经理完成一定的行业资讯收集整理汇报