岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2、6年以上大型制造业人力资源全模块管理工作经验有集团公司人力资源体系建设经验
3、对于公司体系搭建、人才战略规划，落地人力资源项目有成功实施案例;
4、熟悉国家、地区相关的人力资源板块法律法规及政策;
5、具有较强的领导及管理能力、沟通能力、组织协调能力、对制造行业的研发、制造与销售各岗位的人才团队建设，具有战略策略化思维。