### 岗位职责
1. **生产管理**：负责公司整体生产运营，制定并执行生产计划、确保生产流程的高效与质量标准的达成。监控生产成本，优化资源配置，提升生产效率和产品质量。
2. **人力资源管理**：负责公司团队建设和管理，包括员工招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。建立和维护积极的企业文化，提高员工满意度和忠诚度。
3. **运营管理**：全面负责公司的运营管理工作，包括但不限于供应链管理、库存控制、质量控制等。通过有效的运营管理，提升公司的竞争力和盈利能力。
4. **战略规划与执行**：参与公司的长期战略规划，根据市场变化和公司发展需要，调整和优化业务策略。确保各项战略计划得到有效执行。
5. **跨部门协调**：作为高层管理人员，有效协调各部门之间的工作，促进团队合作，解决跨部门问题，确保公司目标的顺利实现。
### 任职要求
1. **教育背景**：本科及以上学历，工商管理、生产管理、工业工程或相关专业优先。
2. **工作经验**：至少5-10年制造业相关工作经验，具有丰富的生产管理、人力资源管理及运营管理经验。有跨国公司或大型企业工作经验者优先。
3. **专业技能**：熟悉制造业的生产流程和质量管理体系，具备优秀的项目管理能力、团队管理能力和沟通协调能力。
4. **领导能力**：具备较强的领导力和决策能力，能够在压力下保持冷静，做出快速且有效的决策。
5. **个人素质**：高度的责任心、敬业精神以及持续学习的能力，能够适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战，推动企业持续发展。
请注意，以上信息仅为示例，具体职位描述应根据实际岗位需求进行调整。