岗位职责：
1. 主导人事管理体系搭建，优化招聘、培训、绩效等模块流程。
2. 制定并执行人才发展计划，推动员工能力提升与职业规划。
3. 协调跨部门资源，解决人事管理中的复杂问题与冲突。
4. 参与企业文化建设，提升员工满意度与组织凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 精通人事管理全流程，具备3年以上人事经理经验。
3. 熟悉信号处理、嵌入式Python等技术领域者优先。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力。
5. 持续学习行业新动态，适应快速变化环境。