岗位职责包括：
负责目标行业客户信息分析，研究客户需求3。
建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息3。
开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求3。
从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动3。
从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标3。
指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人3。
向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务3。
保持与维护客户和被录用者良好的关系3。
负责带领团队与个人完成年度业绩指标3。
负责所在行业的团队建设工作，并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核3。
负责监督和管理团队成员，顺利完成客户要求的招聘任务，为客户提供专业的猎头服务3。
负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排，保证客户项目有效的进行3。
负责了解行业动态和发展趋势，深入研究，组织实施市场策略的有效执行3。
负责行业客户的开拓与发展，为团队提供有效的生意保障3。
参与公司战略规划，达到公司与个人价值双赢3。
进行职位分析，理解客户的职位需求，通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作3。
电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度3。
搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的full-mapping工作3。
推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告，做好与客户的项目对接3。
推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作3。
与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通3。
把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新3。