岗位职责:
1. 负责寻访目标候选人,进行初步人选甄别和意向沟通。
2. 深入理解客户需求,为客户提供招聘方案及建议。
3. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排。
4. 跟踪入职流程,确保人选顺利入职并度过试用期。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 对招聘行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
4. 有消费品、制造业、教育培训行业背景者优先。