岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理。
2、协助制定并完善公司人力资源管理制度和流程，提高人力资源管理效率。
3、维护员工关系，处理员工咨询和投诉，营造良好的企业文化氛围。
4、负责组织员工培训和发展计划，提升员工能力和素质。
5、完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、金融学或相关专业优先。
2、1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理流程和制度。
3、了解金融业相关知识，能够适应金融行业的特点和需求。
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与员工和其他部门沟通。
5、熟练掌握人力资源管理软件和办公软件，提高工作效率。