岗位职责:
1. 根据公司要求,在招聘网站上搜寻合适的简历。
2. 负责整理简历报告,确保每份简历都符合职位需求。
3. 积极参与团队讨论,分享搜寻经验和技巧。
4. 保持良好的工作态度,按时完成分配的简历搜寻任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备人力资源服务行业的背景优先考虑。
2. 0-1年的电话销售或相关领域的经验。
3. 具备良好的沟通技巧和电话谈判技巧。
4. 熟悉招聘网站的使用和简历筛选工具。
5. 较强的学习能力和适应能力,能够快速适应并提升搜寻效率。