一、薪资待遇
无责底薪 3000 元，为您的生活提供稳定保障。每月全勤另有额外奖励，鼓励您保持良好出勤状态。
绩效奖金与工作表现紧密挂钩，依据季度或年度工作成果评定发放，充分体现多劳多得，助力您提升收入。
设有奖金机制，在特定项目或工作阶段表现优异时可获得，进一步激发您的工作积极性。
提供每月 400 元餐补，让您在工作之余无需为餐饮开销担忧。
二、工作时间与休假
实行朝九晚六工作制，即 9:00 - 18:00，午休 1.5 小时，充分保障工作与生活的平衡。
周末双休，法定节假日严格按照国家规定放假，让您尽享休闲时光。
三、岗位职责
招聘与人才选拔：依据公司各部门用人需求，制定并执行招聘计划。通过多渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招募优秀人才。
员工培训与发展：结合员工技能现状和公司发展战略，设计并开展各类培训课程，助力员工提升专业能力与综合素质。同时，建立员工职业发展规划体系，为员工成长提供指引。
绩效管理：完善公司绩效考核制度，定期组织绩效评估，及时反馈评估结果，协助员工制定绩效改进计划，推动公司整体绩效提升。
劳动关系管理：处理员工入职、离职、调动等手续，管理员工档案。协调处理劳动纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。
人力资源数据分析：定期收集、整理人力资源数据，进行深度分析，为公司决策提供数据支持，助力人力资源策略的优化。