岗位职责:
1. 协助完成员工入职、离职、调岗等人事手续办理。
2. 维护员工档案,确保信息的准确性和完整性。
3. 支持招聘流程,包括简历筛选、面试安排等。
4. 处理员工关系咨询,提供相关政策解答。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2. 1-3年人力资源相关工作经验。
3. 熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理流程。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。