岗位职责：
1. 主导厂区人员招聘全流程，从需求分析到人员录用。
2. 负责员工入职、离职手续办理及档案整理归档。
3. 协同各部门开展员工培训与绩效评估工作。
4. 参与公司人事制度优化及员工关系维护。
任职要求：
1. 拥有大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备一定招聘经验，熟悉招聘流程与渠道。
3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调与问题解决能力。