岗位职责：
1、本科及以上学历，不限专业；1-2年及以上招聘经验，优秀者可放宽至应届生，有产研招聘经验优先；
2、英语水平：雅思7/托福90/六级530+/专四以上，口语流利加分；
3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求；
4、具备数据分析能力，熟悉招聘漏斗等工具。
岗位要求：
1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工；
2、跟进候选人的意向确认以及基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待；
3、对批量、关键型岗位有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程；
4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；
5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。
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