岗位职责:
1. 搭建并优化人力资源管理体系,确保制度流程标准化。
2. 监督分子公司人力资源标准执行,开展合规审计与效能评估。
3. 参与集团战略解码,定制HR解决方案,支持业务扩张与并购。
4. 负责核心岗位招聘,拓展并维护垂直招聘渠道。
5. 设计绩效考核体系,联动薪酬激励,提升人效比。
6. 建立劳动风险预警机制,统筹企业文化活动。
7. 培养HR团队能力,搭建HRBP赋能体系,推动领导力提升项目。
任职要求:
1. 本科及以上学历,持高级人力资源管理师证书优先。
2. 5年以上HR主管经验,国际物流/供应链/贸易行业经验者优先。
3. 具备集团化人力资源管理经验,熟悉跨区域管控。
4. 精通绩效考核与激励方案设计。
5. 能接受国内出差,具备跨地域沟通能力。
6. 擅长处理突发性用工事件。