岗位职责：
1. 主导公司行政战略规划，制定并实施高效行政管理方案。
2. 运用PEST分析工具，评估内外部环境，提供决策支持。
3. 领导行政团队发展，提升团队整体效能与执行力。
4. 推动行政变革管理，优化流程，提升组织运营效率。
5. 协同各部门，确保行政决策有效落地与执行。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，管理类专业优先。
2. 具备战略规划、变革管理能力，熟悉决策支持系统。
3. 拥有出色领导力，能推动团队发展与变革。
4. 具备咨询服务业经验或相关项目经历者优先。
5. 持续学习行政管理新知，适应行业变化。