岗位职责：
1. 主导公司行政管理体系搭建与优化，完善制度流程。
2. 统筹团队管理，制定并执行团队发展计划，提升效能。
3. 参与公司战略规划，提供行政支持与决策建议。
4. 跨部门组织协调，保障公司运营顺畅有序。
5. 决策处理行政突发问题，把控风险与成本。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 具备3-5年行政管理经验，有团队领导经历。
3. 精通战略规划、组织协调与决策能力。
4. 持续学习行政管理新知识，适应发展变化。