岗位职责:
1. 统筹分公司行政事务管理,优化运营流程并提升执行效率。
2. 制定并实施团队建设方案,推动跨部门协作与资源整合。
3. 主导组织结构设计,完善绩效考核体系并跟踪目标达成。
4. 协调内外部关系,维护企业形象并处理突发事件。
5. 参与分公司战略规划,为业务发展提供行政支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2. 具备1-3年行政管理经验,有团队领导经历。
3. 精通目标设定与绩效考核方法,擅长组织优化。
4. 具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力。
5. 有持续学习意识,能适应快速变化的工作环境。