您输入的职位名称“人事总监”与职位类型“测试工程师”存在冲突,以下按照“人事总监”岗位生成职位描述:
岗位职责:
1. 主导公司人力资源战略规划,制定并执行年度招聘计划。
2. 优化组织架构与岗位设置,提升人力资源配置效率。
3. 搭建并完善培训体系,推动员工能力持续提升。
4. 协调跨部门资源,解决人力资源相关问题。
5. 参与公司战略决策,提供人力资源专业支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人力资源管理经验,熟悉招聘模块。
3. 精通劳动法律法规,具备良好的风险防控意识。
4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
5. 有持续学习人力资源新知识、新技能的能力。