岗位职责：
1. 主导人事管理体系优化，制定并执行人力资源战略规划。
2. 负责招聘、培训、绩效等模块的统筹管理，提升团队效能。
3. 跨部门协作推进企业文化建设，增强员工归属感。
4. 参与公司组织架构调整，提供人力资源专业支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 精通Erlang、OTP、Elixir，熟悉Phoenix Framework、Cowboy Web服务器、Mnesia。
3. 具备投资/融资、企业服务行业人事管理经验优先。
4. 拥有优秀的组织协调及问题解决能力，持续学习行业新知。