岗位职责：
1. 主导人力资源全模块战略规划，制定并实施人才发展计划。
2. 优化组织架构，推动跨部门协作，提升团队效能。
3. 搭建绩效管理体系，设计激励方案，促进业务目标达成。
4. 参与企业文化建设，提升员工归属感与组织凝聚力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
2. 精通Ruby、Rails框架，熟悉Fiber、RSpec等技术栈。
3. 具备5年以上人力资源管理经验，擅长团队搭建与激励。
4. 拥有优秀的跨部门沟通与协调能力，逻辑清晰。
5. 具备持续学习新技术能力，熟悉劳动法规者优先。