一、岗位职责:
1、保持与研发部门的良好沟通，主动及时提供人力资源方面专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2、负责团队招聘和人才配置优化等工作，保障研发团队的稳定性；
3、负责激励团队成员，协调团队沟通，推进团队效能提升；
4、协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
二、岗位要求:
1、情商高，共情能力强；
2、985本科及以上学历，1年以上招聘相关经验；
3、熟悉各种招聘模式、具备丰富的招聘技巧，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、有优秀的沟通能力与协调能力，有较强的责任心和事业心；
5、有科技、互联网、AI、机器人等行业工作经验者优先。
三、薪酬福利
1、周末双休、五一、国庆等法定假期休息；
2、年假、公司福利假、六一儿童节、圣诞节带薪休假；
3、六险一金。