岗位职责:
1.制定和执行公司的战略计划，确保业务目标和公司目标的一致性。
2.监督公司日常运营管理，确保所有部门运作顺畅。
3.领导团队，提升团队成员的专业技能和工作效率。
4.与客户建立和维护良好的合作关系，理解客户需求，提供专业的解决方案。
5.参与公司重要项目的谈判和执行，确保项目的顺利进行。
任职要求：
1.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队。
2.优秀的沟通和协调技巧，能够与不同层级的团队成员和客户建立良好的关系。
3.具有良好的判断力和决策能力，能够在复杂情境下做出准确的决策。
4.对工作富有热情，具备强烈的责任心和进取心。
5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神和适应能力。