岗位要求
1、23-35岁，本科学历，专业不限，1-5年工作经验，有猎头经验优先；
2、普通话标准，声音成熟稳重而不失亲和力；
3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力，善于聆听，具备较强的洞察力、执行力；
4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作，拒绝佛系；
5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；
6、书面文字表达能力较强，熟练操作EXCEL、Word、PPT。
7、郑重提示：
①【不设成本线】且远超大多同行的提成，但佛系、躺平、甩锅、抗压力弱的小伙伴做不好这工作。
②猎头工作没有电视里面的高大上（至少前面3年不是），也没有网上写的那么不堪。但每天对着电脑8小时以上，打电话通话时长2小时以上，工作内容就是找人-打电话面试-做推荐报告，请慎重投递简历。
③我们只是一家小公司，简单务实是我们的做事风格。比如我们把从高档写字楼节省的租金转化为顾问的收入。So，高大上的人和事，我们不适合。
④选择了猎头这个行当，意味着你进入了一个朝阳产业，意味着你以后面对的都是行业精英，意味着通过努力，你或许成为一名伯乐，意味着你可能拥有了一份可以终身为之奋斗的事业，尽管有时，它很琐碎，有压力，有挑战，但更多的是挫折之后的成就感。
面试流程
第一天：笔试（20min）+初试（20min）+复试（30min）+通过后，邀请电话试岗（2天，有补贴），试岗通过后，发出offer，体检通过后入职。
打怪升级
1、试用期：作为顾问助理，协助顾问开展工作；
2、转正后：成为独当一面的360度顾问，2年左右可以成为一个项目的小组长；
3、内部晋升：升级路径清晰，每半年进行一次调薪，降级是有限的，升级是不限的！
技能提升
1、积累人脉圈
由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。
2、越来越吃香
客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。
3、高速的成长
中国猎头市场从2010年到现在的10年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。
4、可观的收入
从业三年的优秀顾问年薪一般不低于20万元，百万顾问年薪53万元起，优秀经理可以享受部门分红。
5、创业的可能性
对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。善猎对于成功的经理提供富有挑战的工作和高回报，享受部门分红，同时又不需要冒巨大创业风险的半创业平台，优秀经理收入比大多数的创业高。
善猎福利
1、薪酬
有2年以上猎头经验顾问，根据过往业绩，可无责任（5000-9000）+提成+年终奖；发薪日：每月15日。
2、相对靠谱的培训和资料
入职简单培训、一对一师徒制（包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问）。
3、极具竞争力的薪酬模式
优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制，不搞虚的，给钱就该简单粗暴。
4、福利补贴与休假制度：
五险一金、年度体检、妇女节妹子假期、儿童节假期、带薪年假、offer假、生日福利、节日福利、周末双休，法定节假日休息等。
5、和谐靠谱的工作氛围
人际关系简单务实，开放式办公环境，和谐愉悦工作氛围。