【岗位内容】
1、分析不同客户及岗位的招聘需求，在内外部多平台渠道搜索筛选，或通过 Mapping 及转介绍搜寻合适的人才，再通过电话沟通了解人岗匹配度，撰写全面专业的人才推荐报告，推荐给客户；
2、邀约通过客户筛选的候选人面试，为候选人提供面试辅导，职业发展建议，薪资 offer 谈判及入职背景调查等相关服务；
3、及时跟踪候选人入职前中后期的情况，保障其在企业工作的稳定性。
【任职要求】
1、热爱人力资源行业，认可猎头的工作价值及工作模式；
2、有3年及以上猎头或销售或招聘工作经验，有生产制造、 IT 智能硬件、新能源化工、机械电子等相关行业招聘经验者优先；
3、良好的心理素质，较强的抗压力、目标感、自驱力、学习力、执行力，优秀的沟通表达能力和人际交往能力，具备团队合作精神。
【薪资结构】底薪＋季度绩效工资＋项目业绩提成（高额提成）＋集团大区及子公司季度奖励＋年终超额奖励，1年2-4次调薪晋升机会。
【员工福利】带薪假＋员工活动＋节日礼品＋下午茶＋系统培训（线上线下全方位培训、晋升发展培训）。
【职业发展】线上线下内外一整套猎头培训体系与晋升体系相辅相成。
路线：猎头顾问一资深顾问﹣ Team Leader一公司合伙人（利润分红）一集团合伙人／ VP （子公司创业）一区域执行总裁