岗位职责：
1. 负责相关业务线的基础岗位及管理岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2. 负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向；
3. 协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作；
4. 协助进行人才市场人才信息的整合和输出；
5. 协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析
岗位要求：
1. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验；
2. 具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；
3. 耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；
4. 性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作；
5. 有互联网招聘经验，猎头招聘经验优先。
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