岗位职责：
1. 主导分公司战略规划制定，推动目标达成与业务增长。
2. 负责组织结构设计优化，提升运营效率与团队协作效能。
3. 统筹绩效考核体系搭建，确保目标设定科学且激励有效。
4. 协调跨部门资源，推动重点项目落地与问题解决。
5. 参与集团管理路线规划，为分公司发展提供决策支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先。
2. 具备领导力与沟通协调能力，能高效推动团队建设。
3. 熟悉目标设定与绩效考核方法，有组织设计经验。
4. 具备持续学习与适应变化的能力，勇于创新突破。