岗位职责:
1. 主导分公司战略规划与目标设定,推动业务目标达成。
2. 负责组织结构设计及优化,提升组织运营效率。
3. 统筹团队建设与绩效考核,激发团队潜能。
4. 跨部门协调资源,保障分公司运营顺畅。
5. 参与集团管理会议,反馈分公司运营情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 具备1-3年管理经验,有领导力潜质。
3. 擅长沟通协调,能高效处理团队问题。
4. 熟悉目标设定与绩效考核流程。
5. 有组织结构设计经验者更佳。