岗位职责:
1. 主导分公司整体运营,制定并达成年度经营目标。
2. 优化组织结构,推动跨部门协作与资源高效配置。
3. 搭建绩效考核体系,定期评估团队效能并推动改进。
4. 统筹团队建设,培养核心人才梯队,提升组织凝聚力。
5. 参与集团战略落地,制定分公司发展路径与执行计划。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2. 具备1-3年团队管理经验,熟悉企业运营流程。
3. 具备优秀的领导力、目标设定及沟通协调能力。
4. 擅长组织结构设计,能推动团队高效协作。
5. 具备持续学习意识,适应快速变化的商业环境。