岗位职责:
1. 主导分公司整体运营,制定并达成年度经营目标。
2. 优化组织结构,推动团队建设与绩效考核体系落地。
3. 统筹跨部门协作,协调资源保障业务高效运转。
4. 参与集团战略落地,制定分公司发展规划。
任职要求:
1. 本科及以上学历,1-3年管理经验,不限行业背景。
2. 具备目标设定与分解能力,擅长绩效考核管理。
3. 精通组织结构设计,有团队建设成功案例优先。
4. 具备优秀领导力、跨部门沟通协调能力。