岗位职责:
1. 主导分公司战略规划与目标设定,推动业务目标达成。
2. 负责组织结构设计及优化,提升团队运营效率。
3. 统筹绩效考核体系搭建,确保考核公平有效。
4. 协调跨部门资源,推动重点项目落地执行。
5. 领导团队建设,培养核心人才梯队。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 1-3年管理经验,具备领导力与目标管理能力。
3. 擅长沟通协调,能高效推动跨部门协作。
4. 熟悉绩效考核与组织设计方法者优先。
5. 具备持续学习与适应变化的能力。