岗位职责:
1. 主导分公司战略规划,制定并推动实现年度经营目标。
2. 统筹分公司组织结构设计,优化部门职能与协作机制。
3. 监督绩效考核体系实施,持续提升团队整体效能。
4. 协调内外部资源,维护关键客户关系及政府事务对接。
5. 参与集团管理体系优化,反馈分公司发展需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先。
2. 具备1-3年团队管理经验,有领导力实践成果。
3. 精通目标设定与分解,擅长跨部门沟通协调。
4. 熟悉绩效考核工具,具备组织诊断分析能力。
5. 持有PMP或同类管理认证优先,持续学习管理新知。