岗位职责:
1. 主导分公司战略规划与目标设定,推动业务目标达成。
2. 负责组织结构设计及优化,提升组织运营效率。
3. 统筹团队建设与绩效考核,激发团队潜能。
4. 协调内外部资源,保障分公司运营顺畅。
5. 参与集团管理会议,反馈分公司运营情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 具备1-3年管理经验,有领导力及沟通协调力。
3. 擅长团队建设、目标设定与绩效考核。
4. 具备持续学习与组织结构设计能力者优先。