岗位职责：
1. 支持所负责业务团队的招聘、人员入离调转、员工关系处理；
2. 做好业务团队的组织诊断、人才盘点和培养；
3. 帮助业务设计并组织团建，负责团队的文化建设工作，保证公司文化得到良好传承;
4. 有一定的管理经验或者认知，能够协助业务做好团队管理，给核心人员赋能；
任职资格
1. 统招本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上管理经验；
2. 有招聘经验，擅长渠道开拓，支持过销售团队；
3. 有教育或心理行业工作经验优先；
4. 有自驱力，擅长沟通、责任心强，心智成熟；