职位描述
1.负责体系内的人力资源管理工作，包括人员招聘与配置，员工关系的维护等;团队搭建，梯队建设。重点人才培养。企业文化建设。
2.分公司选、用、育、留全方位管理。
3.了解行业发展，了解行业动向。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历；1-3年工作经验，有HRBP经验优先；
2.具备良好的逻辑分析能力以及较强的人际交往能力；
3.较强的业务学习能力，期望往HR方向上长期发展；
4.具有较强的主动性，耐心细致，以及较好的抗压能力。