岗位职责：
1. 主导部门整体运营规划，制定并执行年度战略目标与业务拓展计划。
2. 管理团队日常运作，优化人员配置，提升团队效能与协作效率。
3. 协调跨部门资源，推动业务项目落地，确保目标达成。
4. 分析市场动态，制定应对策略，提升部门竞争力与业绩表现。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类或相关专业优先。
2. 5-10年团队管理经验，具备战略规划与业务拓展能力。
3. 优秀的决策能力、沟通协调能力及问题解决能力。
4. 具备持续学习与适应变化的能力，有行业资源者优先。