岗位职责：
1. 制定并执行部门年度战略规划，推动业务目标达成。
2. 主导团队日常运营管理，优化流程并提升服务效率。
3. 协调跨部门资源，解决运营中的关键问题。
4. 培养并激励团队成员，提升整体协作能力。
5. 参与公司重大决策，提供专业建议并推动落地。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，管理类或相关专业优先。
2. 5-10年团队管理经验，具备战略规划与决策能力。
3. 精通团队管理、沟通协调及领导力，有成功案例。
4. 具备优秀的分析能力和问题解决能力。
5. 有持续学习与适应变化的能力者优先。