岗位职责：
1、主导业务团队的招聘规划与执行，在公司快速成长期，能快速响应人才需求，高效完成核心岗位的甄选与引进，快速组建并优化团队。
2、深入业务团队，从HR视角参与组织管理与人才发展，主导绩效管理、人才盘点、晋升评审及人才梯队建设，提升组织效能。
3、协同研发HRBP及SSC团队，针对业务痛点提供专业、可落地的HR解决方案，并推动实施。
4、确保公司HR政策、制度与重点项目在业务部门有效落地与持续优化。
5、深入理解精智达ATE设备及相关行业背景，结合业务特点制定前瞻性人才策略，支持研发与产品团队的人才储备与发展。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有大型科技企业或制造业HRBP经历者优先。
2、具备扎实的招聘实战经验，能独立负责从需求分析到录用的全流程，拥有快速成长期企业的批量或技术岗位招聘成功案例。
3、精通HRBP各模块，掌握绩效管理与职业发展体系的设计与优化方法，能结合业务制定有效的绩效方案与晋升机制。
4、具备组织发展与干部管理实践经验，能敏锐洞察团队与人员动态，有效支持管理者开展团队建设与人才发展。
5、对ATE设备或相关高科技制造业有浓厚兴趣，具备较强的业务理解和学习能力。
6、勤奋踏实，思维敏捷，自驱力强，能适应快节奏变化，具备优秀的沟通协调与项目推进能力。